Ejemplos De Teorias Motivacionales

714 palabras 3 páginas
Teorias Motivacionales

Situación numero uno,
“Dos personas en que realizan el mismo trabajo, la misma cantidad de horas y ambas alcanzan los objetivos propuestos perciben un sueldo diferente.
Esta inequidad en los sueldos provoco insatisfacción, una baja productividad, falta de compromiso del individuo y por ultimo el abandono de la organización.”

Aquí podríamos aplicar la Teoría de la Equidad.
De haber existido una equilibrio entre la relación resultados / insumos de ambos empleados no se hubiese generado esta insatisfacción que desembocó en el abandono de la organización.

Situación numero dos,
“La organización varía los objetivos de ventas de x producto casi a diario, acorde a los resultados del día anterior. Los
…ver más…
Debido a esta baja productividad, el jefe decide tener una reunión con el equipo de trabajo y, lejos de reconocer el trabajo de este empleado, exhorta a todo el equipo a mejorar su productividad además de obligarlos a realizar horas extras.
Transcurren unos meses más y la productividad del sector no mejora, éste empleado sigue superando sus objetivos individuales y al no ser reconocido y no tener posibilidad de crecimiento, decide abandonar la organización.”

Aquí podríamos aplicar varias teorías. En primer lugar la Teoría X e Y, a diferencia del resto de sus compañeros, éste empleado es Y, participa en la toma de decisiones y tiene iniciativa. Posee un claro carácter de líder que llega a motivar al resto del grupo. Muestra compromiso con los diferentes objetivos planteados, posee imaginación y creatividad al momento de solucionar problemas.
Tambien podríamos aplicar la Teoría de la Equidad. El empleado recibió el mismo porcentaje de aumento salarial siendo que excede los objetivos y tiene una mayor responsabilidad ya que se le delegaron nuevas tareas. El empleado percibió como injusto la recompensa dada por el esfuerzo realizado, está realizando más tareas que el resto de sus compañeros, tiene mayores responsabilidades y el sueldo es el mismo. Esto generó insatisfacción.
Ademas podríamos aplicar la Teoria del Reforzamiento, al momento de la reunión por la baja productividad, este empleado fue exhortado al igual que el

Documentos relacionados

  • tarea de Adkinistracion
    624 palabras | 3 páginas
  • Motivacion e incentivos: Mas alla del garrote y la zanahoria
    881 palabras | 4 páginas
  • Teoría de herzberg
    2450 palabras | 10 páginas
  • Definición Psicológica De Proceso Y Procedimiento
    682 palabras | 3 páginas
  • Ciencia Motivacional
    2379 palabras | 10 páginas
  • Comparación entre abraham maslow, frederick herzberg y david mc celland
    971 palabras | 4 páginas
  • Motivacion
    5609 palabras | 23 páginas
  • Motivación e intereses
    1551 palabras | 7 páginas
  • Motivación e intereses
    1566 palabras | 7 páginas
  • Desarrollo de una escala para medir la motivación laboral del trabajador
    7466 palabras | 30 páginas