Ejercicios dilema eticos

746 palabras 3 páginas
EJERCICIOS DE DILEMA ETICO.

1.- Sabiendo que en la medida en que sube el nivel educativo aumentan las posibilidades de que el empleado sienta tedio al desempeñar su tarea, ¿recomendaría usted la contratación de obreros analfabetos para desempeñar labores muy repetitivas? ¿se inclinaría usted por recomendar en las especificaciones del puesto que el nivel académico sea de preparatoria?
R.- Yo no recomendaría la contrataciones de personas para la elobaracion de tareas repetitivas, solo implementarías técnicas para que el labor no sea tan tedioso y aburrido. Y si pediría el nivel de preparatorio para un puesto, ya que se va a requerir de algunos conocimientos que en prepatoria se imparten.

2.- ¿Cómo sugeriría usted llenar una
…ver más…
Si usted fuera Eli, ¿qué acción sugeriría?
R.- Apoyar al empleado en su situación, dándole esas semanas que necesite, sin necesidad de despedirlo, y poner a alguien en su puesto mientras el se recupera. O dependiendo del resultado de la clínica de desintoxicación, donde nos muestre que ya esta apto para realizar sus antiguas funciones , aceptarlo.

5.- “¿Te das cuanta que gastamos mas de 70,000 dolares en nuestro programa de incentivos el año pasado?”, pregunto Pat Shelton, gerente de producción. Ella hablaba con el gerente de recursos humanos, Jerre Kemp. Pat continuo: “Para una compañía de nuestro tamaño, pagamos mucho dinero por lo que obtenemos. Francamente, creo que se les paga demasido a los empleados, ¿qué piensas acerca de elevar un poco los estándares para recibir el pago por incentivos? Puede ahorrar mucho dinero a la empresa”.
Si usted fuera Jerry, ¿qué contestaba?

6.-“Hill, tú eres el gerente de recursos humanos y yo tengo un problema de recursos humanos para el que necesito tu consejo”, dijo Marvin Alexander, supervisor de producción de Service Internacional. “Tom ha trabajado conmigo durante cuatro años, es agradable y nunca falta al trabajo. Sin embargo, es estrictamente mediocre en su puesto, a pesar de los numerosos intentos de reentrenamiento, conferencias y hasta incentivos. He sabido que la compañía esta preparando una fuerte reducción de personal. Cuando estaba trabajando esta mañana en la evaluación de Tom, él

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