Ejercicios teóricos de ingeniería industrial

594 palabras 3 páginas
EJERCICIOS DE INGENIERIA INDUSTRIAL

1. Cómo afecta cada uno de los siguientes hechos al salario y empleo de equilibrio del mercado de trabajo clásico?

a. Un aumento de la demanda del producto que eleva su precio.

Aumenta el IPM, y por lo general aumenta en el trabajo la demanda, ya que para aumentar su beneficio necesitara un empleado más, debido a que la tasa salarial es menor a la del ingreso del producto marginal.

b. Una disminución de la productividad de ese tipo de trabajo.

Al haber una disminución de la productividad disminuye la demanda del trabajo.

c. Una subida del precio de un factor sustitutivo del trabajo.

Al haber un aumento del precio, aumenta la demanda de trabajo.

d. Un aumento del precio de un factor
…ver más…
En el caso en que esta ley se eliminara y se admitiera que cualquier persona puede trabajar como corredor de bolsa:

a. ¿Qué impacto se espera sobre el salario de los corredores de bolsa y sobre el número de corredores de bolsa?

b. ¿Qué ocurrirá con la masa salarial total de los corredores de bolsa?

La masa salarial disminuye, haciendo que el sueldo de un corredor de bolsa sea menor, existe mucha oferta de trabajo y esto hace que paguen menos porque no se tienen en cuenta factores externos para la exigencia de este tipo de trabajo.

5. Analice qué ocurre en el mercado de trabajo de la industria siderúrgica cuando se producen los siguientes eventos:

a. una caída de la productividad del trabajo.

Actualmente la industria siderúrgica representa un crecimiento productivo muy lento respecto a los otros años, cuando la productividad es baja son por muchos factores que intervienen, no solo por parte del trabajador partiendo de lo individual hasta lo gubernamental.

b. una caída del precio del capital, sabiendo que es un factor complementario del trabajo.

c. un aumento del salario en otra ocupación que requiere las mismas calificaciones.

Los empleados de la industria siderúrgica, al observar que en otras ocupaciones o puestos de trabajo aumentan el salario con las mismas calificaciones, estos van a buscar cambiar de empleo o exigir un aumento de salario por el que reciben actualmente, esto trae rotación laboral debido a la inconformidad

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