El Caracter Multivariado De La Administracion De Recursos Humanos flag content
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| |Plan de beneficios sociales. |
| |Administración de salarios. |
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Algunas técnicas de la Administración de Recursos Humanos tienden a la obtención y al suministro de datos, mientras que otras son básicamente decisiones tomadas sobre datos: TÉCNICAS QUE PROPORCIONAN DATOS DECISIONES BASADAS EN DATOS
|Análisis y descripción de cargos. | |
|Reclutamiento y selección. |Admisiones de personal. |
|Entrevista. | |
|Estudio de tiempos y movimientos. |Establecimiento de patrones de producción. |
|Evaluación de