El borras

2043 palabras 9 páginas
Unidad 3
Proyecto de investigación.

Titulo de investigación.

Como utiliza un gerente el proceso administrativo en su empresa.

Formulación del problema.

¿Qué implica el uso del proceso administrativo en una empresa?

Este tema se centra en lo que es la organización del personal que consiste en la creación de una estructura que encierre las actividades necesarias para operar una empresa todo ello dentro de un orden lógico, la organización de una empresa se fundamenta en la división de trabajo el método mas importante para dividir el trabajo es la división de funciones. Para tener una buena organización e integración de su empresa debe tener en cuenta los puestos de trabajo que existen en su empresa, las tareas,
…ver más…
Antes de empezar a investigar bien el tema el equipo decidió investigar primero que es lo que realmente significa la administración en primer lugar estamos enfrentando a dos categorías los directivo y los operativos, un directivo es quien ejerce autoridad y liderazgo sobre las personas.una definición de dirección de personal debe incluir funciones operativas de su especialidad la definición aparecería como planeación organización dirección y control. La administración de personal es el planteamiento organización dirección y control estos pasos son necesarios para que la empresa sea de calidad.
Planeación: los directivos dedican una gran proporción de tiempo al que se denomina planeación para el director el planteamiento significa determinación de avances de personal de tal manera que contribuya ala consecución de las metas establecidas por la empresa otro factor importante es la organización ya que sin ella habría todo un desorden y por eso es de suma importancia su aplicación en una empresa o negocio.
Organización: después de que un curso de acción ha sido determinado debe establecerse una organización para ejecutarlo esto significa una vez que se han determinado ciertas funciones de personal y factores físicos debe estar atento alas relaciones que existan en la organización.
El siguiente paso a seguir es la dirección ya que si una dirección no hubiera una adecuada administración de personal, en teoría un plan y una organización para ejecutarlo debe haber

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