El estudio del conflicto

2123 palabras 9 páginas
CONFLICTOLOGIA: EL ESTUDIO DEL CONFLICTO

INTRODUCCION
El conflicto es una parte intrínseca a la naturaleza humana al igual que la negociación, esto quiere decir que si hay diferencias hay discrepancias y si hay discrepancias se tendrá que hacer algo con ellas. El conflicto es utilizado en el lenguaje común para hacer referencia a algo que es negativo, como un impedimento, malo, que se le debe evitar. Sin embargo desde el punto de vista de las relaciones humanas e interactivas, el conflicto es una conducta natural e inevitable presente en cada una de nuestras actividades, producto del relacionamiento humano. Es como una fuerza que conduce a transformaciones y a la adaptación, es más, es una oportunidad para mejorar constantemente. Por
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Las Necesidades, son fundamentales, indispensables o imprescindibles para que cualquier grupo humano consiga vivir dignamente, y su carencia causa desequilibrios y tensiones.
El contenido de las necesidades ha variado conforme lo ha hecho la propia existencia humana. Existen diversas teorías sobre las necesidades que distinguen entre necesidades humanas básicas o primarias, de otros como necesidades materiales, emocionales o sociales, etc. La no satisfacción de las necesidades puede generar frustración, inquietud y temor. Las necesidades suelen estar detrás de las intereses.

Los intereses estarían relacionados con las expectativas de alcanzar los bienes y las normas, instituciones, prácticas individuales y sociales, valores, comportamientos y actitudes que facilitan la satisfacción de las necesidades. También pueden ser entendidos como los beneficios que se desea obtener a través del conflicto.

El poder en el conflicto es la capacidad de influencia de los protagonistas y secundarios en el conflicto. El que las necesidades afloren y se generen alternativas de solución compartida reequilibra el poder.

Necesidades, intereses y poder motivan y movilizan, a las personas y a los grupos, y explican el surgimiento de muchas de las dinámicas sociales y la mayoría de los conflictos. La personalidad, la posición social, la experiencia particular y común desempeñan un rol importante en el futuro del conflicto. Los rasgos de una personalidad u otra pueden

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