El método análisis psicológico (social) de la película

788 palabras 4 páginas
El Método
Síntesis de la película
La película trata de cómo siete candidatos para un puesto de trabajo son puestos bajo ciertas condiciones que los hacen traicionarse y atacarse unos a otros con tal de obtener el trabajo. La película utiliza el Método Gronhölm que consiste en encerrar a estos individuos y ponerles ciertos tipos de pruebas para conseguir al candidato más apto para el puesto, desde decirles que hay un empleado de la empresa entre ellos hasta convencer al contrario que no vale la pena seguir compitiendo por ese puesto.

Rol de género y cultura
Entre los roles de género están: el hombre machista y autoritario, Fernando; la mujer mayor del grupo, Ana; el hombre responsable, Julio; el hombre soplón optimista, Enrique; la
…ver más…
Fernando desde el primer momento no me agradó, supongo que su mirada y el tono que utilizó contra Carlos “el bueno” no me gustó y simplemente me predispuso a no tolerar cualquier opinión que él diera.

Tipos de grupo
Temporal sería el grupo que se formó en cuanto fueron los siete encerrados en esa habitación para empezar con las pruebas.
Secundario porque cada integrante tiene que dar su opinión sobre otro integrante y porque, finalmente, el grupo se desintegra poco a poco.
De referencia porque todos compiten por el mismo puesto.
Formal porque es un estilo de entrevista grupal en la cual tienen que seguir las reglas de la empresa en cada prueba.

Etapas en la formación de los grupos
Identidad: cuando todos de presentan y se dan cuenta de lo que tienen que hacer
Productividad: cuando se hacen los debates entre ellos al realizar las pruebas.
Individuación: hubo desde el principio porque todos siempre buscaban su propio beneficio, es decir, su permanencia con el puesto que la empresa ofrece.
Declive: cuando finalmente sólo se quedó Carlos con el puesto.

Conformismo, docilidad o aceptación
Conformidad: en Enrique porque al sentir la presión de la secretaria termina delatando la situación de sindicalista de Ricardo.
Aceptación: cuando todos estuvieron de acuerdo en cuanto

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