PILARES DEL TRABAJO EN EQUIPO

Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social, para así alcanzar una meta o bien común por medio del comprometimiento y cooperación de todos y cada uno de los integrantes de este, que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, integración y tolerancia. Sólo las personas con quienes compartimos nuestra vida diaria nos ven como verdaderamente somos y nos permite moldear nuestro carácter y personalidad. El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para concretarse, imperiosamente requiere la participación de diferentes personas competentes para desarrollar una labor especifica en …ver más…

Trabajar en equipo resulta fundamental y necesario para toda organización moderna. La costumbre de privilegiar el trabajo individual y buscar el beneficio personal, es común en nuestra sociedad; por ello resulta difícil adaptarnos y sobretodo someternos convenidamente al trabajo en equipo y aun mas a ser liderados por alguien. Del trabajo en equipo conocemos poco y por ello no valoramos las ventajas que representa, por lo cual, resulta imprescindible no confundir trabajar en grupo con trabajar en equipo.
Cuando se trabaja en grupo las personas son responsables de su área de competencia y su compromiso es sólo con sus propias metas e intereses particulares. En cambio, en equipo, la responsabilidad y compromiso es de todas las áreas o funciones y con los objetivos de la organización. Por ejemplo, en nuestra institución La Policía Nacional integrado por diferentes direcciones, unidades, metropolitanas, departamentos, y estaciones a nivel país, cada una tiene funciones definidas, pero el producto final es el mantenimiento del orden publico nacional liderados por un Comandante general contribuyendo a que la labor de cada policía que se encuentre en el territorio colombiano este enfocada a un solo objetivo, aplicando todos estos pilares del trabajo en equipo, en consenso y responsabilidad de todos. No hay unidades estancadas o desinformadas, todas comparten la información, experiencias, y contribuyen