El secreto de los zapatos viejos

1972 palabras 8 páginas
Resumen de la obra “El secreto de los Zapatos Viejos” de Dick Lyles

La obra “El Secreto de los Zapatos Viejos” nos narra la historia de Albert, un ingeniero de sistemas recién graduado, quien en un primer momento de su carrera profesional ingresa a trabajar en una empresa de mucho prestigio. Albert, hombre muy capacitado, muy bien preparado, no logra encajar en el sistema de trabajo de la empresa y tiene problemas con sus compañeros, Albert estaba acostumbrado a trabajar el y computadora, nadie mas, no le agradaban los trabajos en equipo, el pensaba que trabajando solo iba a obtener mayores y mejores resultados, y entonces, su jefa, una mujer muy preparada, quiso ayudar al Albert en su problema.

Su jefa tuvo algunas
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Megan le recomendó que se reuniera con el entrenador para que así aprendiera un poco de el y de sus técnicas que tanto habían beneficiado a muchos egresados de esa universidad, aunque en principio Albert no estaba convencido de que el entrenador pudiera hacer algo por el, ya que este trabajaba con deportista, luego se sintió muy esperanzado y acepto ir donde el entrenador y Magan de inmediato le puso una cita con el para el próximo lunes.

Albert llego muy puntual a su cita con el entrenador, al entrar se dio cuenta de que la oficina del entrenador era muy sencilla y pequeña, además que a simple vista le parecía muy interesante y agradable, el entrenador. Se saludaron, y el Sr. Calvert le pregunto que era lo que iban hacer, Albert le explico que su problema tenia que ver con tratar a la gente y que su jefa pensaba que el podría ayudarlo como la ayudo a ella. No obstante Albert se sentía un poco incomodo, lo único que quería era que el entrenador le dijera lo que el necesitaba e irse a su casa.

El entrenador al darse cuanta que el problema de Albert era que no sabia trabajar en grupo ya tenía algunas ideas que lo ayudaran. El entrenador le iba a enseñar lo que algunos llamaban, los secretos de las formulas triunfadoras. Comenzó con el primer secreto que era “Haga que los empleados se sientan

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