Elementos De Una Entrevista

752 palabras 3 páginas
L.I.A: JOSE TRINIDAD VALENZUELA

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

ELEMENTOS DE UNA ENTREVISTA

CARRERA TICS

18 de septiembre de 2012

¿QUE ES UNA ENTREVISTA?

Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el entrevistador quienes responden son los entrevistados, los cuáles proporcionarán datos de lo que específicamente le interesan.
En otras palabras, la entrevistas es un intercambio de información que se efectúa cara a cara con intereses y expectativas para ambas partes.
EL entrevistado deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
El entrevistador es el
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¿Qué opina de la educación en México?

¿Qué planes tiene para el futuro?

Preguntas hipotéticas

Son aquellas que como su nombre indica, plantean al entrevistado situaciones hipotéticas.

¿Qué haría usted si… ?

Preguntas de sondeo

Son preguntas que permiten al entrevistador obtener más información, profundizar en el tema.
¿Qué sucedió después?, ¿Porqué?

Este tema es de interés para los niños, pero es importante que se le de variedad a las dinámicas para su mejor aprendizaje, y que se trate de analizar las diferencias entre los distintos tipos de entrevistas, así como motivar a los niños a que realicen ejercicios entre ellos mismos imaginando que entrevistan a algún actor, cantante o personaje de su importancia.

Es importante que aprendan a desarrollar esta técnica, tanto el formato de entrevista como su aplicación con sus diferentes partes, incluso pueden ser grabadas en audio o video para analizarlas en clase y verificar, analizar y dar sugerencias para un mejor trabajo en el futuro.

Tipos de entrevistas:

Entrevistas sucesivas: suelen celebrarse en la propia empresa. Los candidatos están citados a varias entrevistas con intervalos de media hora más o menos, con lo que en una mañana pueden estar entrando y saliendo en diferentes despachos de otras tantas personas, cada una de las cuales van a enjuiciar al candidato desde distintos puntos de vista. * Entrevista estandarizada: es una especie de

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