Elementos de las pruebas en materia laboral

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PROBAR.- Establecer la existencia de la verdad.
PRUEBAS.- Diversos medios por los cuales la inteligencia del hombre llega descubrir la realidad objetiva. Tiende a demostrar en juicio, con los elementos que la ley establece, la certeza de los hechos controvertidos por las partes.
Consiste en producir un estado de certidumbre respecto de la existencia o inexistencia de un hecho controvertido, por tanto, probar es evidenciar algo.
En la prueba encontramos tres elementos: A) Objeto de la prueba.
Los objetos de prueba solo lo son los hechos, usos y costumbres alegados, ya que el derecho lo será únicamente cuando se funde en leyes extranjeras, ya que se presume que la ley positiva es conocida por todos, especialmente por el juzgador.
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Toda autoridad o persona ajena al juicio que tenga conocimiento de hechos o que tenga documentos en su poder que puedan contribuir al esclarecimiento de la verdad o de los hechos controvertidos, esta obligada a aportarlos, cuando sean requeridos por la Junta, o bien cuando no se hubieren desahogado, remitiendo para tal efecto el oficio correspondiente y, en su caso, aplicando los medios de apremio procedentes por incumplimiento.
CARGA DE LA PRUEBA.
La carga de la prueba representa el peso que recae sobre las partes para que suministren obligatoriamente el material probatorio que la autoridad requiere para formar su convicción sobre los hechos alegados en el juicio.
En laboral debe probar el que este en mejor aptitud o disposición de hacerlo, independientemente de las afirmaciones o negaciones producidas, es un derecho y una obligación de las partes cumplir con el impulso procesal que la ley les impone.
CASOS DE APLICACIÓN (ART. 784) I. Fecha de ingreso…
Por lo tanto se infiere que el patrón tiene la obligación de probar los extremos expresamente consignados en la legislación, considerando que debe exhibir en el juicio los documentos que legalmente debe conservar en términos del (ART. 804) de la ley, su

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