Elementos esenciales del capital humano

1128 palabras 5 páginas
Aunque las actividades de recursos humanos contribuyen al éxito de una organización en diversas maneras, en último término deben ser compatibles con las estrategias fundamentales de la compañía. La administración estratégica de capital humano requiere de la habilidad de los gerentes para poder utilizar esos recursos de la mejor manera y afianzar las ventajas competitivas de que disfruta la organización, y contribuir a su éxito financiero. Cuando una organización mejora, la sociedad en conjunto deriva ventajas de ese proceso de mejoramiento. Un uso más eficaz de sus recursos significa lograr la producción de bienes y servicios aceptables para la sociedad. Un uso más eficiente implica que la organización debe utilizar solo la cantidad …ver más…
Si los gerentes de una organización no aceptan esta responsabilidad, en el mejor de los casos, las actividades de personal de la empresa solo tendrán un éxito parcial o no se llevaran a cabo.

Modelo para la administración de los recursos de capital humano Cuando diversas actividades o entidades están relacionadas entre sí forman un sistema. Todo sistema consta de dos o mas partes, que interactúan entre si, pero que poseen cada uno limites claros y precisos. La forma de entender la actividad de la administración de personal en términos de sistemas implica en primer lugar conocer las fronteras del sistema: el punto donde se inicia el ambiente externo. El ambiente o entorno constituye un elemento importante porque la mayor parte de los sistemas son abiertos. Un sistema abierto es el que puede ser afectado por el ambiente o entorno en que opera.
*Fundamentos y desafíos: la administración de capital humano enfrenta numerosos desafíos en su relación con el personal. El básico es contribuir a que la organización mejor su eficacia y eficiencia de manera ética y socialmente responsable.
*Preparación y selección: para ser eficiente, la administración de los recursos humanos requiere una adecuada base de información. Cuando carecen de esta, los integrantes del departamento enfrentan serias

Documentos relacionados

  • Planeación del capital humano
    648 palabras | 3 páginas
  • Desarrollo del capital humano
    2605 palabras | 11 páginas
  • Elementos esenciales y accidentales del contrato
    1035 palabras | 5 páginas
  • Gestión del capital humano
    4688 palabras | 19 páginas
  • Auditoria del capital humano
    3012 palabras | 13 páginas
  • Elementos Escenciales Del Capital Humano
    716 palabras | 3 páginas
  • Elementos Esenciales Del Teatro
    1579 palabras | 7 páginas
  • Planeacion estrategica del capital humano
    1053 palabras | 5 páginas
  • Capítulo 1 Elementos Esenciales Del Capital Humano
    1340 palabras | 6 páginas
  • Elementos del cuerpo humano
    1406 palabras | 6 páginas