Embargo de salario

5243 palabras 22 páginas
INTRODUCCION

La legislación costarricense establece una serie de protecciones al trabajador, entre ellas y la que estudiaremos en el presente trabajo es la protección que se le brinda al salario del trabajador y en forma especifica con respecto a los embargos que puedan formalizarse sobre este, iniciando con el articulo 57 de nuestra Constitución Política que indica: “Todo trabajador tendrá derecho a un salario mínimo, de fijación periódica, por jornada normal, que le procure bienestar y existencia digna….” así mismo el Titulo III en su Capitulo IV del Código de Trabajo establece lo concerniente al salario y las medidas que lo protegerán, concretamente en su articulo 172, establece las medidas a seguir para llevar a cabo el
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Y a partir de este monto se establecería un escalonamiento por tramos de los montos embargables.

De acuerdo a estos puntos discutidos se presentaron las dos mociones principales por los diputados, y fueron las siguientes:

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Basándose en las mociones, las cuales fueron aprobadas, y a pesar de que los diputados de esa época reconocieron que la formula plasmada para el embargo sería de difícil comprensión, (Sobre lo cual el diputado Arce Sáenz manifestó: “Para mí está perfecta le redacción, pero es tan analista, que en la práctica nadie va a poder descifrar esa norma.”), fue como se aprobó la Ley No. 6159 de 25 de noviembre de 1977, mediante la cual se reformó el artículo 172 del Código de Trabajo, el cual se estableció de la siguiente manera:

“ARTÍCULO 172.- Son inembargables los salarios que no excedan del que resultare ser el menor salario mensual establecido en el decreto de salarios mínimos, vigente al decretarse el embargo. Si el salario menor dicho fuere indicado por jornada ordinaria, se multiplicará su monto por veintiséis para obtener el salario mensual.

Los salarios que excedan de ese límite son embargables hasta en una octava parte de la porción que llegue hasta tres veces aquella cantidad y en una cuarta del resto.

Sin embargo, todo salario será embargable hasta en un cincuenta por ciento como pensión alimenticia.

Por salario se entenderá la suma líquida que corresponda a quien lo devengue una vez deducidas las

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