Empresas Especiales

1360 palabras 6 páginas
EMPRESAS ESPECIALES
Las empresas de servicios especiales en el Perú tienen la siguiente base legal:

Y principalmente se encuentran reguladas por Ley N° 27626 - Ley que Regula la Actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores y lo requerido por la Dirección de Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.
Las Empresas de Servicios Especiales, de acuerdo con la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, pueden ser:

La ley regula para ambas las siguientes disposiciones generales:

* Las empresas especiales deberán constituirse como persona jurídica y tendrán como objeto dedicarse a actividades de servicios temporales o complementarios con arreglo a la
…ver más…
3. autorización
El Ministerio de Trabajo y Promoción Social aprobará las solicitudes de autorización de funcionamiento de las empresas de servicios temporales que cumplan con los requisitos exigidos en la Ley.
Las solicitudes de autorización deben ser acompañadas de los siguientes requisitos: a) Escritura pública de constitución; b) Acreditar un capital social pagado igual ó superior a cinco UIT vigente en el momento de la Constitución; c) Constituir un seguro con una compañía de seguros en cuantía no inferior a diez UIT vigentes al 31 de diciembre de cada año, para asegurar salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales de los trabajadores, en caso de iliquidez de la empresa.

4. Vigilancia y control
El control y vigilancia de las mismas corresponde a la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.

* Las empresas de servicios temporales quedan obligadas a presentar ante el Ministerio de Trabajo y Promoción Social los informes estadísticos que éste le solicite relacionados con su oferta y demanda de mano de obra, frecuencia de colocación, ocupación, sectores de actividad económica atendidos, cuantías y escalas de remuneración. * El Ministerio de Trabajo y Promoción Social reglamentará la manera de presentar dichos informes.

Las empresas de servicios temporales quedan obligadas a presentar ante el Ministerio de Trabajo y Promoción Social los informes estadísticos que éste le

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