Empresas de clase mundial

1784 palabras 8 páginas
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ÌNDICE

INTRODUCCIÓN 3

TEMA I TOPICO EMPRESAS DE CLASE MUNDIAL 4

TEMA 2 5

CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS DE CLASE MUNDIAL 5 2.1 Liderazgo visionario y de Campeonato 5 2.2 Nueva cultura “metas y pensamientos” 5 2.3 Dirección y plan estratégico a 3 o 5 años 5 2.4 Involucramiento y compromiso de los empleados 6 2.5 Desarrollo continuo del recurso humano 6 2.6 Integración de objetivos de todos los departamentos 6 2.7 Organizaciones enfocadas por cliente o por producto 6 2.8 Sistemas y prácticas de muy buena comunicación 6 2.9 Soporte por la investigación y la educación 6 2.10 Desarrollo de productos de acuerdo a las necesidades del cliente 7 2.11 Equipos de diferentes áreas 7 2.12
…ver más…
Rechazos internos ---------------- 200 partes por millón. Entregas a tiempo ----------------- 98-99 por ciento cuando menos. Costos de calidad ----------------- menos del 3% de las ventas y gastados en prevención no corrección. Tiempo de preparación de maquinas ---- Minutos no horas.

2.3 Dirección y plan estratégico a 3 o 5 años

En este plan no solo se define la dirección y los proyectos para implementar políticas y practicas de operación, sino que además identifica conocimientos, herramientas y habilidades requeridas para llevar a cabo la implementación efectiva de los planes y proyectos.

2.4 Involucramiento y compromiso de los empleados

Las compañías de clase mundial involucran a los empleados de todos los niveles de la organización y tienen programas de entrenamiento y capacitación para proveerlos de los conocimientos y habilidades necesarias para mejorar, entender e implementar ellos mismos los cambios y tecnologías que acompañan a la filosofía del mejoramiento continuo. Si tu cambias el sistema, pero no desarrollas a la persona, lo más seguro es que nada suceda y en este punto debemos de incluir al sindicato y sus líderes.

2.5 Desarrollo continuo del recurso humano

Estas compañías valoran y aprecian el desarrollo de la experiencia técnica y habilidades administrativas a todos los niveles de la compañía, vociferando el concepto de

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