Enfoques emergentes sobre el liderazgo

1802 palabras 8 páginas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION MENCION MERCADEO
CÁTEDRA: PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS I SECCIÓN:.

ENFOQUES EMERGENTES SOBRE EL LIDERAZGO.

Maracaibo, Febrero de 2012.
Esquema

Enfoques Emergentes sobre el liderazgo

1.- Teoría sobre el Líder Carismático
1.1.- Definición
1.2.- Características
1.3.- Fortalezas
1.4.- Desventajas
1.5.- Pasos

2.- Liderazgo Transformacional
2.1.- Antecedentes
2.2.- Definición
2.3.- Factores
2.4.- Características
2.5.- Dimensiones

3.- Liderazgo Transaccional
3.1.- Definición
3.2.- Características
3.3.- Dimensiones

4.- Liderazgo Visionario
4.1.- Definición
4.2.-
…ver más…
Según Burns, el liderazgo transformacional es un proceso en el que "los líderes y seguidores hacen entre sí para avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación". Burns relacionados con la dificultad en la diferenciación entre la dirección y liderazgo, y afirmó que las diferencias en las características y comportamientos. Él estableció dos conceptos: "El liderazgo transformacional" y "liderazgo transaccional". Según Burns, el estilo de transformación genera cambios significativos en la vida de las personas y organizaciones, rediseños, percepciones y valores, los cambios de expectativas y aspiraciones de los empleados. Al contrario que en el estilo transaccional, no se basa en un "dar y tomar" la relación, pero en la personalidad del líder, los rasgos y la capacidad de hacer un cambio a través de la visión y metas.

2.2.- Definición

El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que se define como un liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Un líder transformacional se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y para mirar hacia fuera para la organización como un todo. En este mandato, el líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de seguidores.

2.3.- Factores

Los factores clásicos que se incluyen en el liderazgo transformacional son:

* Carisma:

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