Enfoques y teorias gerenciales

3831 palabras 16 páginas
INTRODUCCIÒN

Pensar como un gerente es un proceso, no se nace siendo gerente, si bien se tienen cualidades y actitudes que son compatibles con las de un líder hay que desarrollarlas en un tiempo de formación, en un proceso de aprendizaje y de experiencia laboral, en ocasiones se imitan y en otras se trata de no imitar en lo absoluto el comportamiento de los directivos, de aquí que el proceso de formación de un gerente tenga aspectos empíricos y otros cognoscitivos, además hay que añadir las formas de manifestarse propias con la educación recibida en el proceso que representa la cotidianidad.

Del mismo modo, los tiempos han cambiado, los mercados y las empresas también, así que haciendo un símil con la teoría de la evolución de las
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Estos retos exigieron a los gerentes de esas épocas un esfuerzo administrativo importante para llevarlas a término y dejárnoslas para la posteridad.

Desde hace mucho tiempo La administración fue considerada como un arte y fue trasladada verbalmente sin principios teóricos y documentos que pudieran ser usados por generaciones futuras de directivos.

Las primeras ideas sobre las dirección estratégica aparecen en el libro El Arte de La Guerra escrito por Sun Tzu, un general Chino hace más de 2500 años, aun hoy hay autores que interpretan sus ideas para trasladarlas a la dirección estratégica moderna. En la antigua Grecia, Sócrates ya hacia referencia a la universalidad del pensamiento administrativo, argumentando que así como cada individuo podía controlar y dirigir una familia, de igual manera lo podía hacer en los asuntos públicos.

Las primeras ideas sobre liderazgo las escribió Nicolás Maquiavelo en El Príncipe, escrito en el siglo XVI durante el renacimiento en Florencia Italia, su celebre frase “El fin justifica los medios” aun hoy es usada por algunos gerentes actuales. A los que siguen los pensamientos de este pionero se les denomina “Maquiavélicos”

3. Primeras ideas sobre el diseño y la organización del trabajo.
Adam Smit, en el siglo XVIII, en su celebre libro “La riqueza de las Naciones” escrito en 1776 fue el primero que habló sobre la organización eficiente del trabajo. En el experimento de la fabricación de alfileres demostró

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