Ensayo Costo Beneficio

1161 palabras 5 páginas
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y CONTADURÍA PÚBLICA
DEPARTAMENTO DE GERENCIA Y FINANZAS
CAMPUS LA MORITA

ANÁLISIS COSTO BENEFICIO
Ensayo

Autoras:
Goncalves, Daniela Quevedo, Karen
Herrera, Dianni

La Morita, Febrero 2013
El análisis Costo-Beneficio es una técnica usada para evaluar programas o proyectos de inversión, que consiste en comparar los costos con los beneficios asociados a la realización del proyecto. Un proyecto estará bien aspectado si los beneficios superan los costos. Los beneficios pueden ser de tipo monetario o social, directo o indirecto.
Los proyectos de inversión privada están guiados por el principio del máximo beneficio o
…ver más…
La proyección de nuestros ingresos al final de los 2 años es de Bf.300.000, esperando una tasa de rentabilidad del 12% anual. Asimismo, pensamos invertir en el mismo periodo 260.000, considerando una tasa de interés del 20% anual.

Hallando B/C:
B/C = (300000 / (1 + 0.12)2) / (260000 / (1 + 0.20)2)
B/C = 239158.16 / 180555.55
B/C = 1.32
Como el resultado costo-beneficio es mayor que 1, podemos afirmar que nuestra empresa seguirá siendo rentable en los próximos 2 años.

Por esta razón, el Análisis Costo-Beneficio al dar una referencia a futuro es de gran utilidad para conocer de una manera si la decisión que se toma traerá ventajas o desventajas, si valdrá la pena o no, si habrá pérdidas o mejoras lo cual es de gran ayuda tanto para empresas públicas como privadas, obras sociales, construcciones, entre otras cosas.

Para nosotras una manera más fácil de entender el Análisis Costo-Beneficio fue llevándolo hacia la vida cotidiana es decir vemos el Costo como “Renuncia” y el Beneficio como “Decisión”. El Costo es lo que sacrificamos para obtener algo y se requiere comparar los costos reales y los beneficios de las alternativas.
Ejemplo:
Ir a la Universidad o trabajar, la decisión de asistir a la universidad y no trabajar es porque se prefiere renunciar al sueldo como empleado, por el beneficio de educación y obtener un mejor nivel de vida al momento de titularse

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