Ensayo De Procesos Interpersonales En La Organización

677 palabras 3 páginas
PROCESOS O SISTEMAS INTERPERSONALES EN LAS ORGANIZACIONES

Iniciaré este ensayo definiendo lo qué es un sistema, el cual se caracteriza por ser un conjunto de objetos así como de relaciones entre los objetos y entre sus atributos. (Hall y Fagen) A su vez me parece importante definir los conceptos anteriores; Los objetos son los componentes o partes del sistema, refiriéndome al tema que en esta materia nos ocupa los objetos se entienden como las personas. Los atributos son las propiedades de los objetos, en otras palabras, las conductas comunicacionales de las personas y las relaciones son aquellas que mantienen unido al sistema.
Considero de gran importancia que exista una planeación fundamentada de motivación, la cual no es una
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Como ya sabemos la comunicación interpersonal es necesario que los pensamientos, hechos, creencias, actitudes o sentimientos que el emisor pretendió enviar sean al mismo tiempo los que ha comprendido e interpretado el receptor. La comunicación esta formada de distintos elementos:
• Emisor
• Receptor
• Mensaje
• Canales
• Transmisores
Una red de comunicación interpersonal es un patrón de los flujos de la comunicación, las relaciones y los entendidos que las personas desarrollan entre sí con el transcurso del tiempo, en lugar de concentrarse en un individuo y en saber si un mensaje específico ha sido recibido tal como pretendía el emisor. Las redes implican el flujo constante de mensajes verbales, escritos y no verbales entre dos personas o entre una persona y otras.
Considero que la comunicación puede ser el detonante de un sinfín de situaciones variadas, debido a que de ella depende la motivación, el flujo de información entre los empleados, puede dar como resultado beneficios a la organización o un deficiente desarrollo.
La comunicación interpersonal juega un papel muy importante en las organizaciones. Creo que si los empleados de una empresa saben todos estos datos acerca de la comunicación de seguro el ambiente sería más armonioso dentro de la organización

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