Ensayo Enfoque Humanistico

1525 palabras 7 páginas
ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACION TUTOR:
MARISOL JIMENEZ

TUTORIA:
TEORIAS ADMINISTRATIVAS

PRESENTADO POR:
GINA BERNATE ZUÑIGA
ASTRID CARMONA NARVAEZ
DANIELA GUZMAN BUSTILLO
EUSEVIA VALENCIA
MORIS ZAPATA

PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR ABIERTA Y A DISTANCIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
III SEMESTRE
CARTAGENA FEBRERO 2011

ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACIÓN
Con la llegada del enfoque humanístico, la teoría administrativa sufre una verdadera revolución conceptual se pasa de enfatizar en la tarea administración científica y en la estructura organizacional (Teoría clásica), a enfatizar en las personas que trabajan o que participan en las organizaciones. Con este enfoque humanístico, al profundo mecanicismo, la súper
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4. Los grupos informales de personas son las que constituyen básicamente la organización de la empresa y a veces se contraponen a la organización que establecen los niveles directivos o de mayor jerarquía dentro de la empresa. 5. Las personas actúan en grupos sociales, y si existe armonía o un buen ambiente dentro de la empresa, esto se puede reflejar en los niveles de producción 6. Si se repite siempre la misma actividad, esta se vuelve rutinaria y monótona, lo que termina perjudicando a la empresa, por eso, es necesaria una rotación de las actividades y una cierta creatividad para evitar la pasividad de los trabajadores. 7. Es necesario, para lograr el éxito en la organización tomar en cuenta las emociones de los trabajadores, ya que una persona con problemas no tendrá la misma productividad que tiene cuando no tiene problemas serios que le afecten dentro de la empresa.
Con la teoría humanística surge una nueva visión sobre el hombre, que hace énfasis en estos aspectos: * Los trabajadores son trabajadores sociales. Con sentimientos, deseos y temores. * Las personas son motivadas por ciertas necesidades. Logran satisfacer sus necesidades primarias con la ayuda del grupo, con el cuál interactúan * El comportamiento de los grupos puede manejarse mediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo. El supervisor eficaz es el que posee capacidad para dirigir a sus subordinados obteniendo lealtad, estándares elevados de

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