Ensayo Innovacion Y Creatividad En Los Negocios Internacionales

1442 palabras 6 páginas
| Ensayo de Taller de Creatividad | “Innovación y Creatividad en los Negocios Internacionales” | | | |

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Tabla de contenido

- Portada 1
- Tabla de Contenido 2
- Introducción _______ 3
- Importancia de la Innovación y Creatividad en los Negocios Internacionales_______4-5
-Conclusión___ _____________ 6
-Vocabulario_____________________________________________________________7
- Bibliografía_____________________________________________________________7

INTRODUCCIÓN
La creatividad se entiende como la capacidad para combinar ideas o sistemas de una manera original o para establecer asociaciones poco comunes entre las ideas. El presente ensayo, tiene por objeto
…ver más…
La comunicación fluida entre las áreas de la empresa ayuda a eliminar las posibles barreras que representan obstáculos para la innovación porque mejora la interacción entre los distintos departamentos participantes en el desarrollo de las ideas creativas. El punto más relevante bajo mi percepción es el personal, ya sea cuando se contrata, y se les descubren aptitudes para lograr los objetivos propuestos por la organización ya sea habilidades blandas que cada vez es más común que en las empresas busquen estas características, el trabajo en equipo, buena comunicación y pensamiento lineal, tratar de que tengan un pensamiento original y creativo constantemente que busquen soluciones no comunes, siempre guiado por los obejtivos de la empresa, también se les debe estimular con iniciativas novedosas y asignándole recursos, principalmente debe existir una cultura innovadora aceptando ambigüedades, siendo tolerante en todo ámbito y ser sumamente flexible. En la dirección de personal, las organizaciones innovadoras promueven activamente la capacitación y el desarrollo de sus miembros, de tal suerte que sus conocimientos se mantengan actualizados, ofreciendo a sus empleados gran seguridad de empleo para así reducir el miedo a ser despedido por cometer errores, se les apoya, se les incentiva y se asegura que las innovaciones serán implantadas. Los trabajadores poseen gran confianza en sí mismo, perseverancia, energía,

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