Ensayo Relacion Entre La Ingenieria Industrial y La Psicología

3776 palabras 16 páginas
La psicología en la ingeniería industrial: una combinación favorable.
El objetivo de este ensayo es buscar la relación que existen entre la psicología y la ingeniería industrial, en la búsqueda de métodos para mejorar las técnicas de trabajo, mediante la aplicación de la psicología en las relaciones con los trabajadores, administradores e incluso consumidores.
Al hacer este ensayo podré descubrir de qué formas es necesario aplicar la psicología en el ámbito laboral en el que se desarrolla un ingeniero industrial y de esta forma hacer más eficientes los procesos y obtener mejores resultados, ya que se toma en cuenta el lado humano de las personas, se analiza su comportamiento y se busca crear una relación armoniosa que beneficie a todos,
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Al momento de dirigir una empresa, es muy común que el director, en este caso el ingeniero industrial, con el fin de tener una mayor producción y obtener una mayor eficiencia, busca ser estricto y duro con los trabajadores, pensando que así obtendrá mejores resultados, pero es todo lo contrario, hay que buscar la comprensión hacia las necesidades de los empleados, cada uno es diferente y aunque tengan la misma responsabilidad, no reaccionaran igual antes los problemas a los que se puedan enfrentar, cada uno tiene una vida personal y familiar, que puede comprometer su eficacia.
Es importante comprender que la empresa no sería nada sin los trabajadores, y no sería capaz de cumplir sus objetivos si estos no fueran también los objetivos de los que trabajan en ella.
De esta forma hay que tomar en cuenta absolutamente todo lo relacionado con el trabajador como persona, e interesarse por todos los problemas derivados del trabajo diario, como el cansancio por la rutina, la fatiga y muchos otros aspectos que pueden intervenir negativamente en la productividad. En este sentido la motivación juega un papel vital para el funcionamiento dentro de una empresa.
Una persona se tiene que mantener motivada para realizar de forma correcta su trabajo, y una forma de hacerlo es analizando sus intereses y buscar incentivos que les den una mayor motivación y mejoren el desempeño.
Otro de los factores…

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