Ensayo Sobre Liderazgo y Equipos De Trabajo

2972 palabras 12 páginas
INTRODUCCIÓN
En el presente ensayo voy a hablar acerca de lo que es el liderazgo, trabajo en equipo, la comunicación en los equipos de trabajo y la asertividad. Este ensayo está hecho con el propósito de reflexionar acerca de los diferentes pasos a seguir para una buena planeacion,ejecucion y control de las actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en comun,ya que el mayor problema de la sociedad se encuentra en la falta de liderazgo y de personas con talento para la administracion y potencializacion del ser humano.Este trabajo brinda algunas herramientas , metodos y limitaciones, asi como las habilidades personales para trabajar en equipo que pueden ser utiles para aquellas personas que deseen guiar a
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El lider participativo:Este tipo de lider suele utilizar la consulta, para practicar el liderazgo.Escucha y analisa seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contrubuciones siempre que sea posible y practico.
El lider liberal: Este tipo de lider delega en sus subalternos la autoridad para la toma de decisiones,puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer".No me importa como lo hagan con tal de que se haga bien".Este estilo de liderazgo,proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.El subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado satisfactorio.
TRABAJO EN EQUIPO

CONCEPTO-Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un solo resultado general. Es un conjunto de personas que deben colaborar hasta cierto grado para alcanzar las metas comunes.
Equipos formales
Se encargan de problemas y decisiones que se presentan a menudo,algunos equipos formales pueden ser temporales,pueden recibir el nombre que equipos de proyecto. El tipo de equipo formal que prevalece es el equipo de mando que consta de un encargado y de todos los empleados que dependen de ese encargado. Otro tipo de equipo formal es el comité, el cual, por regla general, dura mucho tiempo y se encarga de problemas y dediciones que se repiten.
Algunos equipos formales…

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