Ensayo comunicacion organizacional

945 palabras 4 páginas
“Recuerde que no basta con decir una cosa correcta en el lugar correcto, es mejor todavía pensar en no decir algo incorrecto en un momento tentador.” (Benjamín Franklin).

Como sabemos la comunicación es un elemento indispensable en el desarrollo del hombre, sabemos que sin ella no se llegaría a muchas cosas y mucho menos se hubiera llegado a lo que hoy en día somos. La comunicación nos permite interactuar con los demás y nos ayuda a transmitir conocimientos, sentimientos, o simple información, “…la comunicación es el proceso social más importante. Sin ella, el hombre se encontraría aún en el primer escaño de su desarrollo y no existirían sociedad ni cultura…”
Las organizaciones como entes formados por seres humanos son
…ver más…
Si las organizaciones son “…un grupo complejo de valores, tradiciones, políticas, supuestos, comportamientos y creencias esenciales que se manifiesta en los símbolos, los mitos, el lenguaje y los comportamientos y constituye… una organización…”entonces el carácter de la empresa es el carácter de sus integrantes.
La comunicación organizacional es una herramienta, base o instrumento que nos ayuda a lograr las metas establecidas, los propósitos y el fin último de la empresa, ayuda a tener una mayor competitividad en el mercado y a tener una calidad y eficiencia dentro de la estructura organizativa, pero, ¿Quién logra que esta comunicación sea eficaz y se logre realizar?, realmente no existe una regla especifica que dicte que departamento se debe encargar, puede ser Recursos Humanos, Marketing, Relaciones Publicas, Comunicación Social, etc. Cualquiera que se haga cargo debe de tener la destreza de desarrollar estrategias integrales y detectar los posibles problemas de comunicación entre los integrantes de la organización, las áreas y los diferentes niveles de mando. El

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