Ensayo de la apo

1431 palabras 6 páginas
TEORIAS ADMINISTRATIVAS

APO
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

MARIA LIGIA SOTO GUEVARA
CODIGO 0102091272
C.C. 52.160.710
GRUPO 2ANO

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
BOGOTA, BOGOTÁ AGOSTO 30 DE 2009

APO
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
ENSAYO

DEFINICION: De acuerdo con los escritos la Administración Por Objetivos, es un sistema para que los subordinados en mis palabras el Empleado y sus Superiores (en el orden mas conocido) Jefes, Coordinadores ó Supervisores establezcan mancomunadamente (entre ellos) Objetivos de Desempeño, lo ideal es que revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en el avance del proceso.

La Apo, consigue que los objetivos sean Operativos mediante un proceso
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7. Apoyo Constante del Staff durante las primeras etapas: En el caso de la empresa donde laboré por espacio de un año y dos meses, el proceso lo lideró el Área de Gestión Humana a través de una Sicóloga experta en Relación Laboral, luego delegó el levantamiento del proceso a un ente externo especialista en procesos administrativos, que básicamente lo que hacia era hacernos entender cómo teníamos que dar un informe final con las palabras y datos requeridos.

DETERMINACIÓN: Los Objetivos los determina en su respectivo orden, el Dueño, los Gerentes, los Administradores, los Empleados, al Inicio de cada Periódo ó Ejercicio Fiscal, por qué tiene que coincidir con las metas financieras que se soportan contablemente una sola vez al año, cuando se reúnen socios y Accionistas a revisar y establecer el cumplimiento de las Metas de la Organización, es en este momento cuando se debe tener mas en claro que un Objetivo es Cuantificable (En Dinero) sobretodo, es complejo (Nivel de Exigencia), relevante (Acorde al Cargo y con posibilidad de Mejorarlo) y Compatible (sin salirse de la esencia y alcances de la empresa) .

En cuanto la fijación de los objetivos deben tenerse en cuenta aspectos como que lo que llaman Objetivos de la Empresa no es más que los Propósitos de los Individuos que en ella ejercen Liderazgo, porque un Objetivo es una necesidad por satisfacer, los

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