Ensayo de la planeación de recursos humanos.

2384 palabras 10 páginas
RESUMEN: Este ensayo menciona la importancia que radica el elaborar una buena planeación del recurso humano de cuál, todas las organizaciones deberían identificar sus necesidades de personal a corto y largo plazos. En la empresa en la cual me encuentro trabajando escolarmente; Candy Donuts, S.A. de C.V. A corto plazo se determinan las necesidades de personal a 1 año; a largo plazo se estiman las condiciones del personal en lapsos de por lo menos 5 años.
Este ensayo permitirá identificar la significación y vitalidad de la planeación de los recursos humanos, así mismo ayudando junto con la visión de la organización, donde se establece cual es el objeto de la misma y que es lo que se quiere de ella, al igual se detectarán cuáles son las
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La utilizan empresarios con una visión emprendedora, para las pequeñas y medianas empresas que son las que más la requieren y la valoran.

La planeación tiene ventajas muy características que la diferencian tales como:

* Mejorar la utilización de recursos humanos * Permitir la coincidencia de esfuerzos del departamento de personal con los objetivos globales de la organización * Economizar en las contrataciones * Expandir la base de datos del personal, para apoyar otros campos. * Coadyuvar a la coordinación de varios programas, como la obtención de mejores niveles de productividad mediante la aportación de personal más capacitado.

(Bibliografía no. 3)

Estas ventajas a mi modo de entender es que a través del departamento de recursos humanos vamos a lograr una ganancia, en todos los sentidos posibles.

Es importante mencionar las partes que integran a la planeación de recursos humanos, para reafirmar la importancia de la misma tales como las técnicas que se utilizan, la metodología que se utiliza, los pronósticos de los recursos humanos y lo que vendría siendo el mercado laboral.

Comenzando con la metodología de la planeación de los recursos humanos.

La

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