Ensayo de liderazgo

4181 palabras 17 páginas
LIDERAZGO

El termino Liderazgo establece un conjunto de capacidades que un individuo posee para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

Se entiende como Liderazgo a la capacidad que tiene una persona para tomar iniciativas, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un grupo o equipo. En la administración de empresas, el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional, dentro del proceso administrativo de la organización.

¿Es el Liderazgo una capacidad necesaria para que una persona realice todo el poder de emponderamiento y emprendimiento
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Tres tipos de liderazgo se refieren a formas variadas de autoridad. El líder Tradicional es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. El Líder Legitimo; permite establecer dentro de este concepto, el líder legitimo y el líder ilegitimo. El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegitimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegitimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del Liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un liderazgo por medio de la fuerza no es otra cosa que carencia del mismo. Luego es una contradicción.

Una característica principal de ser líder es que a través de sus ideas o lineamiento conforman grupos o seguidores, porque sin seguidores no hay líder.

El Liderazgo significa un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre como héroe. También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino que se trata de una figura de respeto,

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