Ensayo de los tlc que tiene mexico

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1.-¿Qué beneficios considera usted que aporta el departamento de personal la realización de auditorias periódicas de la administración de los recursos humanos?

° Las actitudes de los gerentes de línea y su personal en general respecto al departamento y los servicios que presta.

° Una verificación de los objetivos y planes del departamento, con recomendaciones a cerca de cómo alcanzarlos.

° Recomendaciones especificas sobre los cambios necesarios y una esacala de propiedades que ayude a la toma de decisiones.

2.-¿Qué beneficios a porta a la empresa?

Identifica las contribuciones del departamento del personal dela empresa.

Mejora la imagen profesional del departamento de recursos humanos.

° Estimula el
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5.-En su opinión, ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta ala administración de los recursos humanos en la ciudad donde vives?

° Tener personal que no tenga miedo a crecer

° No tener altos índices de merma

° Tener personal con iniciativa y no conformistas

° Personal que se familiarice por completo con la empresa

6.- ¿Qué opinión tiene sobre la experimentación de técnicas en el grupo de recursos humanos de la empresa?

Es un instrumento de suma importancia ya que es una fuente de datos para que el equipo de auditoria prepare un informe de actividades y esto proporcione retroalimentación y datos esenciales a la gerencia general y demás gerentes.

7.-¿Considera que el departamento de personal debe inclinarse mas por la defensa de los objetivos de los empleados?¿O que en todos los casos debe limitarse para proponer y sostener los objetivos de la empresa?

El departamento de personal es su labor de ayudar a lograr los objetivos de los empleados a la medida en que son congruentes con los objetivos de la organización esta perspectiva no equivale q entrar en conflicto con los intereses y posiciones dela empresa si no asumir una posición que se hace solidaria con le recurso mas importante de toda la organización.

8.-¿Cómo se prepararía para practicar una auditoria de la administración

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