Ensayo del administrador

955 palabras 4 páginas
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE GUANAJUATO

“ENSALLO SOBRE EL ADMINISTRADOR”

Materia: ADMINISTRACION

Maestra: Catherine Bessie Hernández Palafox

Alumno: Juan Carlos Quezada Moreno

Grado: 6°

Grupo: A

Turno: Vespertino

El administrador tiene mucha importancia en el mundo entero como en las empresas y hasta en la casa ya que sin la administración y sin alguien que sepa llevarla a cabo ocurriría un desastre, para esto el administrador tiene roles y funciones que tiene que llevar a cabo para realizar una buena administración, pero ¿Cuáles son estos roles y funciones que tiene que desempeñar el administrador?, algunos de os roles y funciones según Mintzberg son los siguientes:
ROLES
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ROLES DE TOMA DE DECISIONES: En estos roles el administrador toma la decisión de cómo y cuándo realizar nuevos proyectos en beneficio de la empresa de acuerdo a la información recibida y al igual que los anteriores se dividen en otros roles:
Rol Emprendedor: En este rol el administrador diseña y pone en marcha nuevas ideas, proyectos o negocios.
Rol de manejo de dificultades: En este rol el administrador debe tener la capacidad de tomar decisiones cuando la organización pasa por problemas o cambios inesperados más allá de buscar su rápida solución.
Rol de asignación de recursos: En este rol se toman o aprueban las decisiones importantes de la organización.
Rol del negociador: En este rol el administrador se reúne con personas o grupos representando a su organización para llegar a un acuerdo.
Aparte de los roles que desempeña el administrador también desempeña funciones en específico como son:
Planeación: Que es cuando el administrador define las metas y las estrategias y crea panes para coordinar las actividades.
Organización: Es cuando el administrador toma las decisiones de que, cuando, como, quien, etc. Deberá realizar dichas tareas o funciones específicas.
Dirección: Aquí los administradores motivan y dirigen a sus empleados mientras hacen su trabajo, eligen la mejor manera de comunicación para un mejor entendimiento y se ocupan del comportamiento de los empleados.
Control: Es cuando el administrador vigila las

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