Ensayo del libro liderazgo 101.

3618 palabras 15 páginas
LIDERAZGO 101.
John C. Maxwell en su libro Liderazgo 101 nos afirma que para tener éxito en la vida, una persona necesita tener destreza en cuatro áreas: Relaciones, Capacitación, Actitud y Liderazgo. Este libro contiene las ideas esenciales adquiridas, se define el liderazgo, se identifican unos cuantos rasgos que todo líder debe desarrollar.
El problema no es si uno influiría en alguien, sino cómo usará su influencia. Sir Francis Bacón señaló que el conocimiento es poder.
Cuanto más alto el liderazgo, mayor la efectividad. La ley del tope dice que la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. Cuanto más baja sea la capacidad de una persona para dirigir, más bajo será el límite sobre su
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Priorizar tareas.
Alta Importancia/ Gran Urgencia: Aborde estos proyectos primero.
Alta Importancia/ Poca Urgencia: Establezca plazos fijos para completar los proyectos y haga que estos se incluyan en su rutina diaria.
Baja importancia/ Gran Urgencia: Descubra maneras rápidas y eficientes para que su trabajo se complete sin mucha participación personal.
Baja Importancia / Poca Urgencia: Este es un trabajo complicado o monótono, tal como archivar.

Escoger o perder.
Los líderes tienden a iniciar y los seguidores tienden a reaccionar.
¿Qué se exige de mí? Un líder puede renunciar a todo menos a su responsabilidad final. La pregunta que siempre debe responderse antes de aceptar un nuevo empleo es “ ¿ qué es lo que tengo que hacer, que nadie sino yo puede hacerlo?
¿Qué me da el mayor rendimiento? El esfuerzo que se invierte debe estar al nivel de los resultados que se esperan.
¿Qué es lo más remunerador? Nuestro mejor trabajo lo hacemos cuando lo disfrutamos.
El éxito en su trabajo aumentará notablemente si las tres R (requisito, rendimiento y recompensa) son similares.

Principios de las prioridades: * Las prioridades nunca se quedan en el mismo lugar; as prioridades continuamente cambian y exigen atención. * Lo bueno es enemigo de lo mejor; pregúntate a su capataz o a sus compañeros de trabajo cuál es la que prefieren, ¿Puede encomendarse una de las opciones a otra persona? ¿Qué

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