Ensayo enfoque clasico de la administracion administracion cientifica frederick taylor y amdinistracion clasica henry fayol

636 palabras 3 páginas
ENSAYO ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION
ADMINISTRACION CIENTIFICA FREDERICK TAYLOR Y AMDINISTRACION CLASICA HENRY FAYOL.

A través de la historia han surgido grandes teorías administrativas que de una manera u otra han promulgado y desarrollado diversos esquemas encaminados a buscar el mejor estilo administrativo que conlleve a lograr la mayor eficiencia en beneficio del concepto de administración.
La teoría de la administración científica promulgada por Frederick Winslow Taylor, basadas en aumentar la eficiencia mediante la racionalización del trabajo del obrero mediante el estudio de tiempos y movimientos, con el que pretendía logar el máximo de producción y de eficiencia, de ahí su énfasis en el análisis de la división del
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De esta manera se puede afirmar que teoría tras teoría como las mencionadas anteriormente han contribuido a que en la actualidad se pueda decir que existen herramientas y soportes necesarios para hablar de una ciencia solida llamada administración que en mi concepto es la base fundamental para la organización, estructuralización, proyección y satisfacción

en la necesidad que la humanidad constantemente está exigiendo, sin decir que este conformada en un cien por ciento, debido a que existe una sociedad cada vez mas exigente y con mayores necesidades por eso la administración día tras día se preocupa por encontrar más y mejores alternativas para lograr la mayor eficiencia y para ello se basa y recopila conocimiento de muchas otras ciencias, como la matemáticas, estadística, filosofía, que permiten guiar al ser humano a lograr mejores alternativas sobre la base de un conocimiento enfocado principalmente en el mayor capital de cualquier organización “Talento Humano”.
Puedo afirmar que si bien es cierto el estilo administrativo inicial funcionaba bajo esquemas lineales verticales con autoridad descendente en la actualidad se busca la interacción de equipos de trabajo y no es cierto que estos actúen sin ningún conocimiento o de manera empírica como en las etapas iníciales de administración. Con lo anterior sustento que para una…

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