Ensayo " evaluacion del desempeño"

892 palabras 4 páginas
IMPACTO GENERADO AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES CON LA MEDICIÓN O EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

El crecimiento que se mueve en nuestro entorno en los últimos años, a generado un gran impacto y de igual modo se ha hecho necesario que las empresas o instituciones posean un sistema persistente y adaptable a los innumerables y rápidos cambios. Para ello, cada empresa a estructurado objetivos claros para alcanzar sus metas y que de la misma manera genere a su interior una dinámica que fortalezca la participación del empleado como persona y no como objeto de la organización.

Cada organización empieza a buscar un Desarrollo Humano, con el ánimo de mejorar el nivel personal del trabajador como del producto o servicio prestado, se orienta en él
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Actualmente a nivel de institución, organización u empresa el reto es la transformación, la innovación y el cambio es importante aprovechar nuevas formas que benefician al manejo interno, las fuertes competencias a las que saben sometidas las organizaciones, facilita planear procesos que lleven a mejorar cada día a la empresa y sus trabajadores.

Podríamos decir que aquellas empresas o organizaciones que no dejan que nuevas técnicas de manejo se implanten, son empresas que tienen miedo al cambio no sabiendo que los cabios siempre son positivos sea para aprender de un error, o para ver cómo funcionan mejor las cosas. Porque no pensar si tantas empresas son exitosas, porque no implementarlo también.

Pero se requiere un cambio también en el que se quiere evaluar como en lo que se evalúa es decir, si un trabajador no recibe una adecuada capacitación antes de entrar o antes de hacer un cambio el trabajador mostrará falencias y igualmente el producto o servicio a evaluar, la idea de la evaluación por desempeño no es mostrar errores, no es mostrar cómo se diría en otro termino la palabra “corchar”, sino mostrar una falencia a mejorar. Si se continua evaluando como forma de control, la situación se mantendrá de una forma controlada pero será de una manera lenta o inactiva, tal como sucede con esas empresa monolíticas; pero si se evalúa

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