Ensayo objetivos,importancia,elementos y actividades de la administracion de recursos humanos

1043 palabras 5 páginas
LA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

RESPUESTA A PREGUNTA DEL TALLER.

ENSAYO

LEIDYS VANESSA FLORES BRACAMONTE

DOCENTE
CARLOS EDUARDO PEÑA NIÑO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
METODOLOGIA A DISTANCIA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
PLANETA RICA, CORDOBA
2011

OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos.
Para todo
…ver más…
En una organización es indispensable que cada persona tenga unas características para los puestos existentes, personas que aporten a las estrategias de esta, mejoren su eficiencia y efectividad como también es necesario que los gerentes se responsabilicen con sus respectivos departamentos y cuando estos no quieran o no puedan asumir por completo es necesario que deleguen a alguien más y compartan la responsabilidad.
Es muy importante decir que entre las actividades del departamento de recursos humanos tenemos que este buscar crear un sólido equipo de trabajo que pueda mantenerse y que por consiguiente beneficie a la organización, esta fuerza de trabajo se constituye por la planeación, coordinación, control y evaluación de este departamento que es aplica cuando se ha realizado un sigiloso procedimiento de selección, se ha capacitado y orientado al personal conforme a las necesidades de la organización que apoyara el desarrollo de cada funcionario y realizara una evaluación para establecer un nivel de desempeño con respecto los otros, considerando esto como una retroalimentación ya que todos estos comparten sus preocupaciones, sugerencias y observaciones destinadas a recabar información a nivel colectivo o individual con el fin de mejorar una

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