Ensayo salario mínimo

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Salario Mínimo ¿Mayores costos o mayores beneficios?

El salario mínimo es la cantidad más baja establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX. La fijación anual siempre ha representado un lío cada año donde finalmente se fija cada 1 de julio bajo presión, pero lo que más problemas trae este es su existencia, donde sus costos y beneficios son aún objeto de debate.

Al establecer un mínimo en el salario se evitaran las injusticias y abusos de parte de los dueños hacia los trabajadores mal pagados, ya que la existencia de este generara un control para que las empresas no
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Además de los pro y contra que tiene el salario mínimo se puede observar que este lleva una historia por detrás y que lleva años perfeccionándose donde podremos encontrar varias teorías para argumentar su existencia. La primera teoría relevante sobre los salario es la doctrina del salario justo del filósofo italiano santo Tomás de Aquino donde daba mayor importancia a la orden moral y la influencia de la costumbre. Definía el salario justo como aquel que permitía al receptor una vida adecuada a su posición social. La teoría de santo Tomás es un visión normativa, es decir, marca cuál debe ser el nivel salarial. Luego está la explicación moderna del nivel salarial, la teoría del nivel de subsistencia, decía que el salario estaba determinado por el consumo necesario para que la clase trabajadora pudiese subsistir. Esta teoría surgió del mercantilismo, y fue más tarde desarrollada por Adam Smith y sobre todo David Ricardo. Este último defendía que los salarios se determinaban a partir del coste de subsistencia y procreación de los trabajadores, y que los sueldos no debían ser diferentes a este coste. Si los salarios caían por debajo de este coste la clase trabajadora no podría reproducirse; si, por el contrario, superaban este nivel mínimo la clase trabajadora se reproduciría por encima de las necesidades de mano de obra por lo que habría un exceso que reduciría los salarios hasta los niveles de subsistencia debido a la competencia de los trabajadores para obtener un

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