Ensayo sobre clima laboral

680 palabras 3 páginas
En muchos entornos sociales, ya sea en las aulas o en la oficina, se dan situaciones que pueden en cierta forma afectar el funcionamiento mental de quienes interactúan en un grupo o medio determinado. Estas situaciones están ligadas a diseminadas características que hacen el clima laboral, una herramienta importante para el buen manejo de las relaciones laborales e interpersonales. Este tema es de gran importancia para muchas organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento y evolución del ambiente de trabajo. Haciendo un estudio general de este tema, se debe tener en cuenta que las personas van a tener siempre necesidades materiales y de espíritu, las primeras subsanadas por elementos o factores como la comida, el buen vestir, …ver más…
Se debe decir de manera certera que es lo realmente importante de un adecuado clima laboral. En primer lugar el desarrollo de funciones acorde al perfil de cada profesional, el condicional más importante para que el clima sea adecuado. Viendo ejemplos en empresas dedicadas a exploración se delegan funciones que no están acordes al perfil, lo que de una u otra forma van deteriorando el ambiente propio de cada individuo. La interacción general con los profesionales de las diferentes áreas de una empresa hace que se desarrollen competencias en cuanto al funcionamiento de esta, ya que según la políticas actuales de las empresas, todos los individuos de esta hacen de la misma una maquina, y en el momento que uno de los engranajes de esa máquina deje de funcionar correctamente, el funcionamiento de este sistema se deteriora afectando en gran medida el clima laboral.
Es importante decir que también un buen clima laboral está condicionado por las necesidades de los individuos, así que si no se tiene en cuenta que requiere un actor interno o externo del sistema ya mencionado, se crean ambientes en los cuales se llega a huelgas y descenso en los índices de productividad, haciendo que el fin principal de toda

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