Seguro Popular en Mexico y la Cultura Organizacional
Trabajo que presenta:

INDICE

Introducción
Resumen
Comentario
Ejemplo
Conclusiones
Referencias

Introducción
En México el 1 de enero del año 2004 la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (órgano desconcentrado) puso en marcha El Sistema de Protección Social en Salud cuyo programa operativo es el Seguro Popular de Salud, mismo que, según lo programado, cubrirá durante los próximos siete años, (hasta el año 2010) a los 48 millones de mexicanos que hasta el año mencionado no contaban con ningún tipo de protección social de salud (Gómez y Ortiz, 2004).

Cultura organizacional la podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un …ver más…

La cultura puede considerarse como la imagen opuesta a las atribuciones ejercidas como políticas. Las políticas se centran en el interés personal y en la concentración del poder. Mientras que la cultura se centra en el interés colectivo y en la construcción de una organización unificada. La cultura es el intangible sobre y por encima de los componentes concretos de una organización.

Una ideología se considera como el significado de un sistema rico en valores y creencias acerca de la organización, la cual comparte sus miembros y es lo que la distingue de las otras organizaciones. La característica clave es la conciencia de grupo, la mística misionaria.

LA IDEOLOGÍA Y LA ORGANIZACIÓN MISIONARIA
Por lo general una organización se funda cuando una fuerza motriz identifica una misión y congrega a su alrededor a un grupo de personas para cumplir esa misión.
Los individuos que se unen no lo hacen al azar; comparten algunos valores asociados a la organización y a una “conciencia misionaria”. Esto es una sensación de que el grupo se ha unido para generar algo no usual y atractivo.
Desde luego este sentido misionario se puede desarrollar en organizaciones ya existentes. Desde luego será mas difícil debido a procedimientos y tradiciones instaurados. La creación de una nueva ideología se basa en la introducción de un fuerte liderazgo carismático, reforzado por una intensa mística misionaria.
Sólo el