Ensayo sobre institucionalizacion

3022 palabras 13 páginas
RESUMEN

En la actualidad las empresas buscan la institucionalización mediante la legitimización de su nombre o marca en el mercado, tomando como imagen a sus propios empleados quienes son los encargados de proponer esta institución en la sociedad predominante. La institucionalización busca que la empresa sea reconocida dentro de un sector de la sociedad, augurándose éxitos y sobretodo rentabilidad para la misma, pero muchas veces, al buscar este reconocimiento las organizaciones dejan a un lado la eficacia y eficiencia que deben tener, preocupándose por ganar un prestigio y postergando su eficacia para tiempos futuros. Este es el caso de las instituciones de salud, muchos hospitales y clínicas tratan de sobremanera plasmar su nombre e
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Dentro de entidades privadas estas inversiones hacen que los costos de atención sean altos y que sean adquiridos únicamente por un cierto segmento de la población, en cambio en instituciones públicas el estado realiza estas inversiones sin analizar primeramente la necesidad primordial, olvidando por completo otras necesidades que la población requiere, claro ejemplo de instituciones que tienen equipos nuevos de alta tecnología abandonados en bodegas y que no son utilizados.
Para la investigación se aplicara el método inductivo, tomando los datos de las observaciones y llegando a una conclusión lógica de acuerdo a los resultados que se obtengan de las mismas.
Para la aplicación de esta metodología es necesario respaldar la investigación por medio de técnicas de recolección de datos como son la observación y la bibliografía.
Con la observación se pueden tener datos reales y se puede constatar de manera verídica los acontecimientos que se presentan para el problema de investigación, en cambio con el material bibliográfico se respaldara cada uno de los acontecimientos que se presentan durante la investigación.
La limitación que se presenta para la investigación es la falta de información y la falta de apoyo de las instituciones, lamentablemente el desinterés y el trato inadecuado de directivos

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