Ensayo sobre la motivación laboral

1035 palabras 5 páginas
ENSAYO

LA MOTIVACIÓN HACIA EL RENDIMIENTO LABORAL

PAOLA ANDREA RIVERA OSORIO

LUIS ALFONSO RINCÓN OCHOA

Módulo Teoría de Organizaciones
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA INTEGRAL

Mg. JOSE MIGUEL PRECIADO SALAMANCA
PROFESOR

POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID
MEDELLÍN

30 de septiembre de 2010

INTRODUCCIÓN

Millones de personas de todo el mundo pasan más horas en sus lugares de trabajo que en sus hogares o fuera de ellos. Tomando como referencia la definición de trabajo decente de La Organización Internacional del Trabajo, O.I.T., “El trabajo decente resume las aspiraciones de los individuos en lo que concierne a sus vidas laborales, e implica oportunidades de obtener un trabajo productivo con una remuneración
…ver más…
Mc. Clelland con su teoría de la tricotomía basa en la satisfacción de tres necesidades, la del logro o la realización, la de filiación y la de poder.
Adams con la teoría de la equidad sugiere que la motivación se basa en la equidad y justicia en el trabajo, ya que las personas se están comparando permanentemente y hacen juicios de esas comparaciones, según esta teoría las percepciones son las que influyen en la motivación y no los hechos.
Skinner con la teoría del refuerzo afirma que los empleados se motivan alentando los comportamientos deseados y desalentando los comportamientos no deseados.
Vroom con la teoría de las Expectativas se basa en que el esfuerzo para obtener un alto desempeño, está en dependencia de la posibilidad de lograr este último y que una vez alcanzado sea recompensado de tal manera que el esfuerzo realizado haya valido la pena.

Algunas aproximaciones a la motivación enfatizan aspectos de la persona como sus necesidades, valores y personalidad. Otras aproximaciones se centran más en el entorno, incluyendo las recompensas. Sin embargo, cada individuo tiene cantidades y tipos de motivaciones para trabajar muy diferentes.

LA MOTIVACIÓN EL EN EL ENTORNO LABORAL:

La motivación laboral ha sido uno de los principales temas de estudio de psicología del trabajo, la cual pretende conocer por que los seres humanos se comportan y piensan de la forma en que lo hacen, porque eligen realizar acciones específicas en

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