Ensayo sobre poder, autoridad y liderazgo

2458 palabras 10 páginas
PODER LIDERAZGO Y AUTORIDAD

* PODER

Según el filósofo francés Michel Foucault el poder se apoya en un discurso cientificista. Asume el poder como multidireccional (micro-poder), el poder como control de los cuerpos (biopolítica), el poder como control y manipulación de las subjetividades ciudadanas (gubernamentalidad), y el poder como constructor de saberes y del criterio de verdad (poder/saber). Para Foucault el poder se regula y configura desde el aparato jurídico-político estructurado de acuerdo a los intereses de la clase dominante dentro del sistema-mundo moderno, análisis propuesto por el sociólogo Immanuel Wallerstein. Si el poder se reestructura a partir de los intereses de una clase dominante, entonces, es evidente que
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El liderazgo conduce, direcciona, redefine políticas y estrategias, dispone de planes y organiza la acción de un colectivo motivándolo, estimulándolo y animándolo hacia un propósito específico y claro; el líder debe saber a dónde va y para qué ir a un destino particular, debe transmitir su entusiasmo a quienes le siguen para poder coordinar de manera armónica el trabajo grupal.

El liderazgo se traduce en habilidades, destrezas e influencia. Un líder que no pueda motivar o influenciar a nadie no es tal. La capacidad de tomar la iniciativa, el asumir retos, de mantener el ímpetu son cualidades necesarias en todo líder. El liderazgo se ha vuelto algo de suma importancia en el mundo de los negocios tanto como en el sector público, los buenos líderes representan a toda una colectividad y a sus problemas y necesidades con las cuales se crea un vínculo entre los seguidores y aquel que es seguido. El liderazgo público es hoy en día de capital importancia para la gestión social. Dentro del proceso de la administración pública el liderazgo debe influir de manera positiva sobre los ciudadanos haciéndolos trabajar en equipo con ahínco por el bien común de la sociedad, dar el ejemplo es un buen comienzo para una persona influyente, en este caso un empleado público.

Los estudios sobre el liderazgo acentúan el poder de persuasión e influencia, la capacidad discursiva, el poder de convencimiento, el desarrollar una

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