Ensayo sobre un lider

806 palabras 4 páginas
1. ENSAYO SOBRE UN LIDER

Para ser muy claros es verdad en lo que dicen las frases que nos plantean en este punto, un líder cumple varias funciones frente a su cargo si lo miramos desde este punto de vista.
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
El liderazgo hoy en día lo vemos en todo lado, desde el presidente de la república hasta una persona común y corriente que buscan lo siguiente: El líder juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que el grupo le otorga. Como el
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En conclusión para un líder es importante satisfacer las necesidades de las personas que están a su cargo y para ello debe influir mucho sobre las personas, demostrando sus buenos valores e influir mucho sobre ellos para que se pueda cumplir sus objetivos.
Para realizar este ensayo tuve como referencias a: http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo http://www.degerencia.com/tema/liderazgo. 2.1 Valores que se deben tener:
Todos los valores que nos muestran en la actividad se deben poseer pero esos no son los más importantes. Por ejemplo un valor importante es el de la Responsabilidad ya que con este valor ayuda a que los demás confíen en uno y cumple con los trabajos específicos que le hallan dejado.
Otro valor importante es el de la Honestidad ya que para todo lo que se valla a realizar siempre hay que decir la verdad.
Otro valor es el Respeto, hay que respetar a los demás si queremos que nos respeten, es una frase muy común.
Y el ultimo valor que agregaría es la Tolerancia hay que saber en que momento ser tolerante y respetar las ideas de las demás personas.
Creo que con estos valores se podría realizar un buen trabajo personal y en equipo. 2.2 Cuestionario:
2.2.A El objetivo de la planeación estratégica es definir los objetivos a largo plazo de la organización y la manera de lograrlos. Debe

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