Entorno Administrativo

1615 palabras 7 páginas
ENTORNO ADMINISTRATIVO:

• Es la fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una organización. El entorno administrativo es la forma en cómo las personas laboran dentro de una empresa. La administración se puede definir como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajan en grupo con eficiencia en las metas propuestas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicios.

La administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados
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También deben conocer el poder potencial de los compradores y las preferencias cambiantes de los mismos.
Complejidad, Cambio y Munificencia del Entorno.
El entorno crea problemas a la organización debido a que es una fuente de incertidumbre y restricciones.
Incertidumbre.
Surge debido a las dificultades a las que han de hacer frente las organizaciones en la búsqueda de información y porque las condiciones son cambiantes. Los factores que contribuyen son:
• Complejidad del Entorno
• Cambio del Entorno

Restricciones:
El entorno tiene una capacidad limitada de recursos con que sostener las organizaciones.
Munificencia: Disponibilidad de recursos en un entorno.

Grupos Estratégicos:
Son grupos de organizaciones dentro de un mismo sector que siguen la misma estrategia básica, pero distinta de las estrategias de otros grupos del mismo sector.

Implicaciones de los Grupos Estratégicos
• Los competidores inmediatos de una empresa son aquellos en su mismo grupo estratégico.
• Como las estrategias de las empresas son similares,

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