Entorno De La Tarea (Teoría De Los Grupos)

1777 palabras 8 páginas
Todo grupo debe tener un propósito. Es el motor que lo hace funcionar, es la razón por la cual sigue en pie el grupo. Al momento en que el propósito deja de existir, también deja de existir el grupo, a menos que se pueda encontrar un propósito nuevo.

El grupo no puede trabajar sin un propósito, pero sí puede hacerlo con más de uno. A estos propósitos se les llama objetivos o tareas. Las características de cada objetivo determinaran el nivel de influencia que tendrá en el proceso grupal.

La Naturaleza de los Objetivos del Grupo

Los grupos tienen objetivos, de eso no hay duda. Los individuos también los tienen. Varios investigadores se han dedicado a estudiar la relación entre los objetivos individuales con los objetivos
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¿Son los Individuos Quienes Establecen los Objetivos de Grupo?

Nivel de Aspiración: Se define como el nivel de dificultad sobre una tarea en específico que el individuo fija como objetivo de su acción a realizar posteriormente. Éste nivel se ve influido por la inteligencia, el conocimiento de los demás miembros del grupo, etcétera. El nivel de aspiración aumenta después de una acción terminada con éxito, y disminuye después de una acción que termina en fracaso.

Se puede decir que los niveles de aspiración revelan que los individuos establecen objetivos para le grupo y responden a su logro esencialmente del mismo modo que responden al logro de objetivos personales. Los objetivos que el individuo atribuya al grupo pueden dar existencia a sistemas de presión, y que esta se reduce a través de la terminación de la tarea, pero no sucede lo mismo cuando dicha tarea se ve interrumpida.

Teorías y Objetivos del Grupo

No es probable que los miembros de un grupo afronten una tarea de grupo si no poseen un objetivo. La razón de enfrentarse a una u otra tarea es que la realización de ella facilita el logro del objetivo en cuestión. La tarea que se propone está muy relacionada con el objetivo del grupo. La motivación dependerá de la medida en que la tarea conduzca al grupo a alcanzar su objetivo.

Selección de las Tareas Grupales

Cuando a los grupos se les asignan las tareas a realizar, no hay problemas de selección de

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