Estrés Laboral

1. ¿El cargo que usted desempeña que funciones requiere?

2. Describa que tan alto es el nivel de exigencia de su trabajo.

3. ¿Dentro de las funciones ¿Existe alguna tarea que le cause ansiedad o estrés? ¿Cuál?

4. ¿En qué situaciones dentro del ámbito laboral se siente más presionado?

5. ¿Usted cree que la relación con sus compañeros de trabajo puede ser un desencadenante de estrés? ¿Por qué?

6. ¿Usted cree que el estrés dentro de su área de desempeño puede tener consecuencias positivas? ¿Cuáles y por qué?

7. ¿Usted cree que el estrés dentro de su área de desempeño puede tener consecuencias negativas? ¿Cuáles y por qué?

8. En su opinión cual es el mayor desencadenante …ver más…

7.- Claro que sí, si no se tiene un control absoluto sobre él se pueden tomar decisiones aberrantes en situaciones difíciles y por lo mismo traerá con ello consecuencias negativas o extremadamente fatales, hablando desde un simple detalle con relación a un suministro o material, fallas en los procesos de servicio o de producción, fallas en el personal de trabajo, hasta el endeudamiento y la quiebra de la empresa.

8.- Dentro de éste rubro existen muchos factores que intervienen para generar el estrés en lo laboral, generalizando y a grandes rasgos, primero depende de la empresa: por sus políticas o lineamientos; en segundo término de las actividades que realice cada persona o colaborador dentro de ella; ya sean de servicios, de producción o administrativos; posterior a ello de los directivos: si son buenos líderes, flexibles, duros, paternalistas, autocráticos, democráticos, participativos o autoritarios; de ahí prosiguen los factores políticos, económicos, culturales y sociales, todo esto en su contexto engloba el