Entrevista a empresa certificada

1096 palabras 5 páginas
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Miércoles 06 Octubre del 2010

Introducción

La presente investigación es sobre Norson, una empresa que ante todo es líder en producción y comercialización de alimentos de alta calidad en México, pero principalmente es una empresa sonorense con distintos tipos de certificaciones que cumple con los mas altos estándares de calidad, y donde mas adelante se habla de algunas de estas certificaciones, y como es que logran cubrir las expectativas del mercado.

Norson Alimentos. Calle de la Plata s/n, Hermosillo, Sonora.
Giro: Productora de alimentos
Misión:
Ser una empresa en continuo crecimiento, líder en la producción, proceso y comercialización de alimentos de alta calidad, con base en carne de cerdo y otros carnicos afines,
…ver más…
ISO 9001: 2008, se administra de forma ordenada la calidad para la mejora continua de los procesos con equipos en permanente crecimiento. ➢ Norson cuenta con un equipo de aseguramiento de calidad:
El equipo de Aseguramiento de Calidad es vital en sus plantas. Este equipo se encarga de monitorear cada aspecto de la producción, definiendo, manteniendo y evaluando las especificaciones de los productos. El Equipo de Calidad es responsable de preparar las rutinas e informes que permiten mejorar y mantener los sistemas de calidad implementados en las áreas de producción y ejecución de calidad. ➢ Personal Capacitado Norson:
El éxito de Norson esta basado en su gente, desde el personal de granjas hasta los ingenieros de producción, limpieza, ventas y administración. Cada colaborador constituye una pieza importante y aporta su esfuerzo para hacer posibles los logros de la empresa, y todos ellos son expertos en cada una de sus respectivas áreas. ➢ Norson cuenta con un destacado equipo de investigación de nuevos productos.
Este equipo de investigadores desarrolla líneas de productos de acuerdo a las especificaciones del mercado y atiende las exigencias de nuestros clientes, tanto nacionales como extranjeros.
Además, para contribuir al desarrollo del recurso humano se han implementado sistemas permanentes de capacitación, liderazgo y motivación para los colaboradores de los distintos

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