Esclavitud laboral

1461 palabras 6 páginas
ESCLAVIDUD LABORAL.
CONCEPTO DE ESCLAVITUD.-Esclavitud es la situación en la cual un individuo está bajo el dominio de otro, perdiendo la capacidad de disponer libremente de sí mismo.
El fenómeno de la esclavitud se remonta a las civilizaciones antiguas. Históricamente se ha demostrado que su razón de ser radica en el fortalecimiento y sostenimiento de la actividad económica, ya que normalmente los esclavos eran empleados como mano de obra.
CONCEPTO DE RELACION LABORAL.- La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador,
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Incluso, en muchos países.
Por ejemplo, Haití o Vietnam el salario mínimo legal no alcanza, para sobrevivir. Como señalan muchos conocedores de la situación en esos países, la prohibición absoluta del trabajo infantil, por ejemplo, sería contraproducente para los propios niños y sus familias, ya que, aducen, lo necesitan para mantenerse.
Más allá de los principios éticos, esto no tiene una solución fácil. Por una parte, echar a los niños de las fábricas puede arrojar a sus familias a la mendicidad y la prostitución, si no se encuentra primero un ingreso alternativo y unas soluciones realistas. Por otra parte los niños no acceden a la educación y ocupan puestos de trabajo de la población adulta, lo que provoca en esos países graves efectos socioeconómicos, un mayor desempleo y analfabetismo.
Si el trabajo en estas condiciones es denigrante para un adulto, es en el caso de los niños, donde la situación es más sangrante. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT),”el trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico criminal de seres humanos en especial mujeres y niños están creciendo en el mundo y adoptando nuevas e insidiosas formas.
El trabajo infantil es una forma intolerable de esclavitud, agravado por las condiciones de insalubridad y con frecuencia de alta peligrosidad en que dicho trabajo se desarrolla

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