Escuelas contemporáneas de administración y sus tratadistas

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ESCUELAS CONTEMPORANEAS DE LA ADMINISTRACION Y SUS TRATADISTAS
Dentro del manejo de una organización y la administración de empresa, analizando todos sus objetivos y funcionamientos, algunos pensadores definieron el personal como el objeto más importante en una empresa y su dirección. De hay nacieron las escuelas de la administración; unos de estos pensadores o analistas, observó que el factor humano era la herramienta mas indispensable en el funcionamiento del proceso administrativo, por cada persona, dependiendo de sus capacidades se le delegaba autoridad, responsabilidad y autonomía en su trabajo para que este cumpla su objetivo, metas y en la misma dirección los objetivos de la empresa, las cuales van tomada de la mano con cada una
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Mientras existan un nivel alto de cultura en el trabajador mayor será su interacción con los demás, lo que le permitirán cumplir sus objetivos. Según la jerarquización de las necesidades dada por Maslow, afirma que cuando el hombre cumple una necesidad propia, esta también va orientada al beneficio común, tanto el hombre como el grupo suplen esta necesidad al mismo tiempo. También se le suma la importancia el conocer que lo motiva dentro del trabajo, porque dependiendo de cual es el factor que lo impulsa a realizar determinada actividad, se vera reflejada su conducta laboral.

Dentro del estilo de dirección se destaca el estilo tradicional, que hace mover al hombre atraves de incentivos económicos, y el estilo innovador que como su nombre lo indica, esta orientada a innovar y desarrollar el talento del trabajador para lograr niveles altos de responsabilidad y actuación dentro del trabajo “ Escuela Behaviorista “.

Las organizaciones administrativas tienen definida su estructura mediante el funcionamiento de su sistema “escuela de sistema”, que le permite tener un autocontrol sobre el proceso que permite el desarrollo administrativo de una organización. En la constitución de un grupo administrativo se debe crear un esquema donde se maneje de forma organizada y jerárquica el lineamiento de los objetivos, los cuales deben de expresar claramente hacia donde van dirigidas todas las

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