Escuelas y teorias administrativas

10011 palabras 41 páginas
PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: DESAROLLO TECNOLÓGICO A FINES DEL SIGLO XVIII

Hacia 1780 tuvo lugar el gran evento de la primera revolución industrial, la revolución del vapor, el carbón y el hierro.

Un gran avance tecnológico se presentó al final de aquel siglo por innovaciones en las máquinas -hardware o tecnología dura- y en los métodos de producción -software o tecnología blanda-. En Inglaterra, en el sector agrario se dio un gran cambio en la capacidad de producción: con algunas excepciones el método de siembra tradicional consistía en esparcir las semillas a mano, dejando la tierra en barbecho de cada dos años; con la invención de las máquinas sembradoras en el siglo XVII y su perfeccionamiento.

La máquina de hilar y el
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Tomado del libro: MARTINEZ FAJARDO, Carlos Eduardo. Administración de organizaciones. Editorial Universidad Nacional de Colombia. Tercera Edición. 2002
PRINCIPALES REPRESENTANTES Y SUS TEORIAS

A continuación se presentan los personajes que hicieron importantes aportes a la Administración permitiendo que esta se consolidara como una ciencia, mostrándonos su aplicabilidad en distintos campos de la industria.

Frederick Winslow Taylor

Conocido como el “Padre de la Administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico. Sus principios recalcaban el uso de la ciencia, la creación de armonía y cooperación del grupo, el logro de la producción máxima y el desarrollo de los trabajadores.

Tal vez ninguna otra persona haya tenido mayor impacto sobre el desarrollo inicial de la Administración. Sus experiencias como aprendiz, empleado común, capataz, maestro mecánico y por último como ingeniero jefe de una compañía de acero, le dieron gran oportunidad para tener un conocimiento de primera mano sobre los problemas y actitudes de los trabajadores y ver las grandes oportunidades de mejorar la calidad de la Administración.

La principal

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