Estatuto del trabajador

42770 palabras 172 páginas
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

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TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) ACTUALIZADO A FECHA 30 DE SEPTIEMBRE DE 2009
Incluye las modificaciones introducidas por las siguientes normas:
Año 1995: Año 1996: Año 1997: Año 1998: Año 1999: Año 2000: Año 2001: Año 2002: Año 2003: Año 2004: Año 2005: Año 2006: Año 2006: Año 2007: Año 2007: Año 2007: Ley 31 Ley 13 Real Decreto-Ley 8 y Leyes 60 y 63 Real Decreto-Ley 15 y Ley 50 Leyes 24, 39 y 55 Real Decreto Legislativo 5 y Ley 14 Reales Decreto Ley 5 y 16 y Ley 12 Real Decreto Ley 5 y Leyes 33, 35 y 45 Leyes 22, 40 y 51 Ley Orgánica, 1 Ley 14 Real Decreto Ley 5/2006 Ley 43/2006, de 29 diciembre
…ver más…
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial. 1. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial: a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c). b) La del servicio del hogar familiar. c) La de los penados en las instituciones penitenciarias. d) La de los deportistas profesionales. e) La de los artistas en espectáculos públicos. f) La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas. g) La de los trabajadores minusválidos que presten sus servicios en los centros especiales de empleo. h) La de los estibadores portuarios que presten servicios a través de sociedades estatales o de los sujetos que desempeñen las mismas funciones que éstas en los puertos gestionados por las Comunidades Autónomas. i) Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una Ley. 2. En todos los supuestos señalados en el apartado anterior, la regulación de dichas relaciones laborales respetará los derechos básicos reconocidos por la Constitución. Artículo 3. Fuentes de la relación laboral. 1. Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan: a) Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado. b) Por los convenios colectivos. c) Por la voluntad de las

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