Universidad Veracruzana

Sistemas Computacionales Administrativos

Sección 302

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Administración de los Recursos Humanos en las Organizaciones.

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ÍNDICE

1. FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ................................ 9
1.2 INTRODUCCIÓN ................................................................................................................... 10
1.3 LAS ORGANIZACIONES …ver más…

22
1.11 LA ARH COMO PROCESO .................................................................................................. 23
2. PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS ................................................................................ 25
2.1 Introducción .......................................................................................................................... 25
2.2 Importancia de la planeación de recursos humanos ...................................................... 25
2.2.1 Ventajas de la planeación de recursos humanos ..................................................... 26
2.2.2 Misión organizacional: .................................................................................................. 26
2.2.3 Visión de la organización:............................................................................................ 27
2.3 MODELOS DE PLANEACIÓN DE PERSONAL. .................................................................... 28
2.3.1 Modelo basado en la demanda estimada de productos o servicios ...................... 29
2.3.2 Modelo basado en segmento de cargos .................................................................... 30
2.3.3 Modelo de sustitución de puestos clave.................................................................... 32
2.3.4 Modelo basado en el flujo de personal...................................................................... 34
2.3.5 Modelo de planeación integrada