Estructura de los equipos de trabajo

3768 palabras 16 páginas
Para iniciar con el tema de la estructura de los equipos de trabajo, voy a iniciar con la definición de equipo de trabajo:
“El "grupo o equipo de trabajo" es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
En la actualidad son muy importantes los equipos o grupos de trabajo multidisciplinarios, donde la resolución de los problemas reales resulta tan compleja que se requiere de una gran diversidad de expertos en distintas disciplinas que puedan considerar muchos aspectos al mismo tiempo dentro de una misma solución del problema.
El papel de todo dirigente y de todo
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Dirección y control)
Dentro de estas características, yo considero que es importante tomarlas en cuenta, ya que se deben de seguir de una manera ordenada para poder cumplir las metas del equipo de trabajo y para hacer que el equipo de trabajo funcione adecuadamente, asumiendo cada integrante del equipo su responsabilidad en la parte o en el debido cumplimiento de la característica que le toca, para poder hacer un todo y de buenos resultados el equipo de trabajo.
“Las cinco características que hacen exitoso a un equipo de alto rendimiento son:
1. Objetivos Claros
2. Coordinación del trabajo colectivo
3. Liderazgo
4. Reconocimiento de los roles
5. Motivación

La primera y fundamental característica que tenemos que mencionar es la necesidad de poseer un objetivo común. El objetivo le da cohesión al grupo, y permite que los intereses de los individuos se puedan alinear detrás del mismo, tratando de alcanzarlo. El objetivo tiene que ser lo más concreto posible, comprensible y alcanzable por medio del trabajo del equipo.
La segunda característica es el trabajo coordinado o coordinación entre las partes o integrantes del equipo para alcanzar el objetivo planteado. Es decir, para que un equipo sea exitoso, cada uno de sus integrantes, debe aportar parte de su trabajo individual para

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